Program Praktik Kerja dalam Optimalisasi Struktur Organisasi untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan:Pendekatan Manajemen SDM pada PT. Sukses Jaya Gemilang
DOI:
https://doi.org/10.59837/jpmm.v1i5.30Keywords:
Optimalisasi Struktur Organisasi, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia, Peningkatan ProduktivitasAbstract
Program kerja praktik ini berfokus pada optimalisasi struktur organisasi PT Sukses Jaya Gemilang untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui sistem evaluasi yang sistematis. Didirikan pada tahun 2015, perusahaan ini bergerak di bidang layanan MEP (Mechanical, Electrical, Plumbing), yang membutuhkan struktur yang kokoh untuk mendukung operasi yang kompleks. Program kerja praktik ini menggunakan wawancara, observasi, dokumentasi, dan tinjauan literatur untuk mengembangkan sistem evaluasi yang disesuaikan. Tahapan implementasi meliputi persiapan, pelaksanaan, pemantauan, dan pelaporan. Hasil Program kerja praktik menunjukkan peningkatan produktivitas karyawan, proses evaluasi yang terstruktur, serta sistem yang transparan dan selaras dengan tujuan perusahaan. Temuan ini berkontribusi pada pengelolaan sumber daya manusia yang berkelanjutan dan memperkuat daya saing perusahaan di industri konstruksi.
References
Dixman, H., Siahaan, M., Si, S., & Msi, M. (n.d.). 170 Prosiding National Conference for Community Service Project (NaCosPro). http://journal.uib.ac.id/index.php/nacospro
Novie, D., Arta, C., Leuhery, F., Abubakar, H., Yusuf, M., Cakranegara, P. A., Jayapura, P. P., Pattimura, U., Bosowa, U., Bandung, S., & Presiden, U. (2023). Literature Review: Analysis of the Relationship Between Training and Employee Performance in a Company Literature Review: Analisis Hubungan Antara Pelatihan dan Kinerja Karyawan di Sebuah Perusahaan. In Management Studies and Entrepreneurship Journal (Vol. 4, Issue 1). http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Pratiwi, D., Fauzi, A., Febrianti, B., Noviyanti, D., Permatasari, E., & Rahmah, N. (n.d.). Pengaruh Pelatihan, Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja). https://doi.org/10.31933/jemsi.v4i3
Rusandi, & Muhammad Rusli. (2021). Merancang Penelitian Kualitatif Dasar/Deskriptif dan Studi Kasus. 2.
Studi, P., Sumberdaya, M., Pengajar, S., Studi, P., & Sumberdaya, M. (2023). 1 , 2 2 2. 05(04), 55–71.
Zumarniansyah, A., Ardianto, R., Alkhalifi, Y., & Nur Azizah, Q. (2021). . Penerapan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Karyawan Terbaik Dengan Metode Simple Additive Weighting. . 10.
